為進一步推進新時代產業工人隊伍建設改革工作，提高產改工作的質效性，根據《新時期產業工人隊伍建設改革實施方案（2021年）》工作安排，公司于2021年8月20日開展產業工人隊伍建設改革專題宣貫培訓。

本次宣貫培訓特邀請杭州市總工會干部學校周晶晶老師，向公司的部門經理（含主持工作的副經理）及以上人員、中通文博工會委員會全體委員、中通文博基層委員會全體委員、各部門員工代表，以“推動新時代杭州產業工人隊伍建設改革向縱深發展”為主題全面講解了企業在新時代產業工人隊伍建設改革中新的使命和擔當。

推進產業工人隊伍建設改革，是以習近平同志為核心的黨中央著眼于鞏固黨的執政基礎、實施制造強國戰略、全面提高產業工人隊伍素質而作出的重大決策部署。周老師圍繞著新時期產業工人隊伍建設改革的內容與精神，深入剖析了產改的背景、產改的重要意義、產改的目標任務，同時結合《新時代杭州產業工人隊伍建設改革實施方案》普及杭州市“9.26”工匠日、勞模工匠學院和勞模工匠“雙百工程”等系列產改舉措，通過對典型企業的產改案例介紹，尋找企業產改共通點，打開產改工作思路。

隨后，工會主席金華琴圍繞政治保障、制度落實、素質提升、權益維護四個主要舉措，全面介紹了公司的《產改實施方案》。

通過本次深入淺出的產改專題宣貫活動，公司員工們得以全面了解產改的精神、目標以及意義。2021年正值中通文博成立十周年，公司在上級工會的領導下，由黨政工聯合推動中通文博的產業工人隊伍建設改革，對公司未來新的十年的發展，對公司與員工的共同成長、共同富裕有著深遠的意義。

中通文博將為創造一個改革氛圍，造就一支有理想守信念、懂技術會創新、敢擔當講奉獻的隊伍而持續努力！